6.1.1尺码：夏装短袖共分：XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL七个码，围裙不分码数。

　　6.1.2色彩：办理职员和余仓库操作工穿戴夏装短袖半岛电竞，短袖分赤色和蓝色两种，幼姐为赤色，男士为蓝色。

　　8.1厂服穿戴年限为一年，从领用之日起满1年的退换标准按本文的“6.2”实行。

　　8.2规矩上厂服穿戴光阴为5月1日～10月31日，完全光阴以行政人事部知照的为准。

　　8.4未按法则着装的第一次全厂传递批Biblioteka Baidu，第二次之后查核10元/次。

　　8.5厂服不得转借非本公司职员穿戴，曾经挖掘核实后刑罚100元/人/次。

　　6.2.8员工的厂服因部分理由损失厂服、损坏须要更调的，由部分填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管签名后报厂服办理员。

　　6.2.9厂服办理员收到因部分理由损失、损坏更调厂服的，最先核查原《厂服需求表》的领取日期，按本文的“7.1”的法则正在“申领解说”处写明扣款金额，然后知照申请人到一楼财政部缴纳所需的现金。

　　6.2.3新进员工从正式上班起的第十个处事日起初发放厂服，职员名单由各二级单元主管指定职员实行填写《厂服需求表》。

　　6.2.4各单元将填写好的《厂服需求表》通过DOA发一份电子版给厂服办理员，另交一份经一、二级单元主管签名的打印版。

　　7.1.2自厂服发放之日起，处事满6个月，亏欠1年的，辞职时收取50%的加工用度厂服。

　　7.1.3自厂服发放之日起，处事正在6个月以内的，辞职时收取100%的加工费。

　　7.2厂服办理员正在员工操持辞职手续时核实厂服发放光阴及辞职光阴，按本文“7.1”的法则正在《离人员工算薪材料表》中的“其他扣款”栏中表明“厂服扣款X元”。

　　6.3.4全豹调岗职员岗亭调理前厂服穿戴三个月的，调理前的厂服无须上交，正在三个月内的原厂服务必上交厂服办理员。

　　6.3.5厂服办理员收到上交的厂服后要检验是否洁净、无破损，如可能再次发放的，要退回货仓再次运用半岛电竞。对予有污渍和破损的衣服不予退回，用度按“7.1”的法则收取。

　　7.1厂服的短袖夏装30元/件，围裙20元/条。员工辞职时，厂服不接纳，按以下工龄收取用度。

　　2受文岗亭：行政人事部厂服办理职员（简称：厂服办理员）、人本家儿任，二级单元主管及以上司别职员半岛电竞。

　　5.1厂服的面料、色彩、品种、样式、数目厂服、发放的光阴、领域等全豹准绳由行政人事部担负办理与履行。

　　6.2.12厂服办理员每月底将各单元的《厂服补领申请单》、《厂服需求表》汇总厂服，报人本家儿任审核。

　　6.2.5厂服办理员收到各单元的《厂服需求表》原件后正在前卫ERP人事体系中查对入职日期，然后再按其请求备好数目，于越日前发放所需厂服。

　　6.2.6各单元员工场服到期更调的由部分填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管签名后报厂服办理员。

　　6.2.7厂服办理员收到《厂服补领申请单》后最先正在前卫ERP的人事体系中查对员工的入职日期半岛电竞，再查对原《厂服需求表》的领取日期，对适宜更调要求的厂服办理员正在《厂服补领申请单》上的“申领解说”处写明到期更调并具名，于越日前发放所需厂服，员工领取厂服须出示厂牌。对不适宜更调要求的厂服办理员直接退回申请并解说理由。

　　9.5.1接连订造的要研商其它品种是否一道订造，加造数目领域参照以下准绳：

　　9.3厂服办理员每月底对库存实行清点，并提交《厂服仓存月报表》给人本家儿任。

　　9.4厂服办理员对库存的紫赤色围裙少于50件、卡其色围裙少于200件，夏装短袖M、L、XL码少于100件，2XL码少于50件，XS、S、3XL少于10件时要做好《厂服仓存月报表》上报人本家儿任。

　　6.2.10申请人缴纳好现金后，拿着财政开据的《收款收条》的第二联（黄联）交给厂服办理员，厂服办理员收存财政的《收款收条》以做备查，越日前备好厂服发放。

　　6.2.11规矩上厂服发放后不予退换，格表理由须要退换的，请正在收到厂服的二个处事日内由部分填写《申请表》，经一、二级单元主管容许再报人本家儿任审批后方可退换。

　　6.1.3色彩：操作员工团结穿戴围裙，围裙分紫赤色和卡其色两种半岛电竞，完全穿戴如下：

　　（A）造衣厂、毛织厂、印、绣花厂的查片、查货、度尺等操作员工团结穿戴紫色围裙。

　　（B）造衣厂、毛织厂半岛电竞厂服管造法则_、印、绣花厂、PMC部、运营部、手艺部、品管部的其他操作员工团结穿戴卡其色围裙。