1.方针：为筑立和仍旧公司杰出的社会气象，进一步典范化解决，解决好本公司的`厂服及员工着装，特订定为本宗旨。

　　3.1.1厂服的创造由总务部招商承造，按员工实有人数加造10% ~ 15%以备新进职员之用。

　　A.办公室职员：冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖T恤衫，夏装为白色短袖T恤衫。

　　B.车间职员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖T恤衫，夏装蓝色短袖T恤衫。

　　3.2.1厂服衣着及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月限日者公司则不予扣款。

　　3.2.2厂服如未达利用限日失去或用意损坏者，从头领用需按原价付款，其利用限日按原先领用之年限盘算。

　　3.3.5员工上班应注视将头发梳理齐截。男人员头发但是耳，阻止留胡子，女人员不得浓装艳裹，金银或其它首饰的佩带应妥贴。

　　为仍旧公司杰出的企业气象，进一步典范化本公司的厂服及员工着装，特拟订本轨造。

　　(一)公司员工场服分冬装、夏装两种，保安职员换装岁月由保安队长视景象同一改换，以便同一公司气象。

　　(三)总务课对厂服发放境况作纪录，栈房配合按期盘货，确保帐目明白，账物相似。

　　(二)每位员工均发放冬装、夏装各一件厂服，暂不扣除用度，如有需求申请第二件的`，将正在当月薪资

　　(三)事业未满xxx年离任者(征求辞退或解雇而离任)，结算薪资时需扣除最先发放一件厂服款。

　　(四)事业满xxx年离任者(征求辞退或解雇而离任)，公司将行动该员工任过后的福利，不予扣除最先发放的一件厂服款。

　　为典范公司厂服的解决，使其订定、发放、领用纳入序次化解决轨道，确保提升此项事业的有用性与合理性，更好地筑立公司气象，特拟订本法则。

　　第一条公司厂服的.面料、色彩、等第、样式、数目、种类、发放的岁月、界限、要求完全模范由总经办担任拟订，由人事部担任简直履行

　　第二条本厂发起完全员工着厂服上班，厂服由工场同一发放：冬装：两件，夏装：两件供应给员工。

　　第四条发放模范：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套;新员工料理完入厂手续后才可领取厂服(偶然工均不发)，发放夏装2件、冬装2件.

　　1、厂服发放由人事部职员担任,员工领取厂服须出示厂牌，并注册领取数目、类型、日期半岛电竞、领取人签字;人事部职员需将纪录挂号存档。

　　2、事业服的利用限日：夏装厂服利用限日为一年，冬装厂服利用限日为二年;按员工领用之日起算。如公司同一换样子将另行报告。

　　3、厂服利用期到期后，若员工需求再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部分主管批准、审批后，方可到人事部从头领取新的厂服

　　4、如正在厂服利用限日内，如属人工破损或损失需填写《厂服补领申请单》呈部分主管批准后，并照人事告示价自行补买(用度正在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部分主管批准，总司理审批后，至人事部补领厂服

　　第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后可能领换一件新厂服，冬装满二年后可能换一件新厂服，换装后不再扣除厂服本钱费。但务必提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。

　　第九条有下列景况，不扣厂服用度：事业服发放之日满3个月后，员工离任，可带走工衣，离任时不扣厂服用度。

　　1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离任，厂服由员工带走。扣回厂服用度。

　　第十一条穿厂服即代表本公司气象，务必仍旧整洁，不得失去或损坏，上班岁月务必衣着厂服，假日可能不穿。为便当事业，厂服可能穿出厂表。

　　1、完全员工务必遵照公司法则着装，仍旧杰出的心灵风貌，筑立杰出的公司气象。

　　3、厂服应时常换洗，不得崭露掉扣、错扣、脱线、事业岁月务必佩带公司同一发放的厂牌。

　　2、厂服配发功夫为两年，自配发日算起，如碰到事业缘由发作无意损坏或者其他非常景况需求提前换发时，由自己填写申请表，写明景况，经人事部核实后，准予提前换发。厂服配发到期不行连续利用的，由自己填写申请表，经人事部核实后换发。换发时交旧。

　　3、如因个因缘由，形成厂服损失、失窃或未到期破损，须按条件提前换发，由自己补缴相应的用度(批发价)。

　　(1)桔红夏服：正在车间里上班的职员衣着。衣着时完全衣扣、衣袋扣、带扣扣上，仍旧整洁，不得污脏损坏。许可正在气候较热时解开最上方一个衣扣。不得卷裤腿。

　　(2)玄色冬服：正在车间或办公室里上班的职员衣着，条件衣着时拉链要拉上，许可最上方扣子不扣，拉链务必拉至与NDC程度身分以上，下方扣子务必扣上。裤子衣着齐截，内衣扎入裤内，不得表露于上衣下摆除表。仍旧整洁。

　　(3)浅红短袖：办公室职员衣着。衣着时许可最上方扣子不扣，其它扣子扣上，上衣下摆务必扎入裤内，裤子许可衣着暗色便裤。仍旧整洁，不得污脏。

　　(4)女空姐夏服：办公室女同事衣着。条件齐截、明净、挺括、大方。不得着便裤、便裙。

　　(5)西装：条件齐截、明净、挺括、大方厂服。平日许可不扎领带，不扣上衣扣，但衣袋盖要盖上，仍旧上衣平整、裤线笔直，衣裤不起皱，内衣扎入裤内，不得表露于上衣下摆除表。

　　(8)办公室职员礼拜六许可着便装。但男士苛禁穿短裤，姑娘苛禁穿超短裙，高腰、低领衣服。

　　(9)5-10月份着夏服，10-5月份着冬服。时令互换时，如5月份、10月份许可自选夏服或冬服，但不得冬夏装混穿(如上身着夏装，下身着冬装)。

　　1、员工偶然衣着厂服正在公司表或进出公司门口更要注视保护公司气象，仍旧穿着整洁;

　　7、行政部担任对以上行径实行不按期抽查，对不按法则着装者，每展现1次予以扣款处理，并计入当月绩效侦察;

　　A逐级作战诱导防火职守造，公司长为消防安然第一职守者，诱导企业消防安然事业。各片区、科室、班组的要紧诱导担任消防安然事业半岛电竞，各级担任人要尽职尽责，各级担任人更动时，要做好交代事业。

　　B坐蓐岗亭实行防火职守造，职守落实到人，每个职工务必真切并用心实行自已岗亭的防火职责。

　　C企业组筑负担消防队，每年都要实行消防生意练习锻炼，熟谙防火、灭火常识。

　　D遵照《兴办灭火器配造计划规程》，遵循防火和灭火的需求，设备相应品种和数方针消防东西、筑筑和举措。各种消防东西务必放正在取用便当的固定所在，有明白象征，并勤查抄、勤保护、勤擦拭，不许将消防东西挪作他用。消防用供水编造均应有牢靠的保证举措，确保消防用水量和压力条件，保障消防通道疏通。

　　E对火险隐患实时展现并立案整治，公司级每季度结构查抄一次，车间每月查抄一次，班组随时查抄，并用心做好查抄纪录，庞大失火隐患要有三定(定人、定步伐、定岁月)整改计划，火险隐患排除前要有牢靠的防备步伐。

　　F全公司职工务必到达四懂、四会(懂失火危境性、懂戒备步伐、懂扑救宗旨、懂火场逃生常识;会利用消防东西、会毁灭低级失火、会报警、会结构逃生)的条件。

　　G消防安然事业与坐蓐要同时部署、铺排、查抄、总结、评选、承包。对消防有功的单元或片面实时赏赐、奖赏，对违反消防规章轨造的部分、片面和失火、火灾、火情变乱的职守者，要遵照相合法则实行处理。

　　A企业禁火区内，禁止利用十足明火，苛禁抽烟，并筑设明白的防火象征，实行苛苛解决。

　　B因非常景况需求电、气焊功课的动火部分和职员应遵照动火功课解决的条件料理审批手续，落竣工厂监护人，正在确认无失火爆炸危境后方可动火功课。动火功课职员应该听从消防安然法则，并落实相应的消防安然步伐。

　　C失火爆炸地点的照明、布线和电气、电动仪表、筑筑应合适防火防爆条件，并仍旧明净、干燥和绝缘杰出。

　　D需求偶然装配的筑筑、线道应由利用部分提出申请，经主管同意后，由正式电工装配，应合适防火防爆条件，并刻期拆除。E兴办物、配电筑筑、易燃液体罐区、超越层面的排放、可燃气或蒸汽的放空管和呼吸阀等，都应设避雷包庇安装，并应每年检测一次，合适合连国度模范。

　　F搬运危境品容器或者正在失火爆炸危境地点搬运铁造物品，不得扔掷、含糊和滚动，应利用防爆用具，防御利用中摩擦碰击发生火花。

　　G禁止穿钉子鞋进入失火爆炸危境地点，禁止正在失火爆炸危境地点利用手机、对讲机。

　　M正在易发生静电的筑筑、管道上务必装配导除静电的接地安装，法兰间装配导除静电的跨接线。

　　A坐蓐中苛苛限度工艺目标、苛苛限度失火爆炸危境地点的可燃气体、易燃液体的浓度，不得超越法则的爆炸限值半岛电竞。

　　C易燃易爆危境品的贮存、运输、利用，应合适危境化学品解决的条件，并按其品种、本质筑设相应的防火、灭火、防爆、泄压、中和、防潮、监测、防晒、透风、调温、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者分隔操作等安然步伐半岛电竞厂服收拾原则、筑筑，并实行保护、调治，保障合适安然运转条件。

　　D坐蓐车间利用的易燃易爆物料，禁止挨近火源、热源和阳光下暴晒，露天存放必必要有防晒、防雨步伐，存量不得跨越当天分产用量。

　　E坐蓐编造应按其物料本质和工艺特色，选取相应的密闭及负压操作，透风置换，惰性气体包庇等安然步伐。

　　G坐蓐中含有巨额易燃液体的污水、含油或者非水溶性易燃液体污水等排入废水池实行进一步处置，不得直接排入下水道。

　　A苛苛按三同时法则对新筑、改筑、扩筑和工夫改造工程项目中的防火防爆举措同时实行计划、施工和验收。

　　C坐蓐和贮存、利用压力容器务必筑设相应安然阀、压力表、温度计、液位计、爆破片、爆破帽、易熔塞、孔殷堵截安装等，并定时验检。

　　D正在易燃液体易燃气体管道应筑设合适安然工夫条件的止回阀等，管道及放空管末了应设阻火器或水封，放空管应有静电接地，并应正在避雷举措包庇界限之内。

　　E坐蓐、利用和贮存输送可燃气体和易燃液体的筑筑管道;用于氛围离别、干燥、掺和输送可燃粉状体或者易发生静电累积的固体物料的筑筑和管道，都应有除静电的接地安装。

　　为了筑立公司同一、典范的企业员工气象，提拔企业文明，深化企业解决，典范员工行径，维系公司实质景况，将发展“整治厂容厂貌，揭示企业风范”的事业半岛电竞，实行上班岁月同一着装的法则，现将相合法则报告如下：

　　1、坐蓐成立中央的完全员工上班岁月务必衣着工场配发的.厂服，仍旧杰出的心灵风貌，筑立杰出的公司气象。

　　2、进厂满半个月以上新进员工，由各车间科长填写领料单经解决部审批后到仓储科实行厂服领取。

　　3、员工要敬重、伏贴保管好事业服，注视仪容仪表，务必仍往事业服整洁、得体、平常衣着（不得以其它格式衣着）

　　男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得进入事业区域；

　　4、解决部每天将不按期对厂服着装实行察看，察看模范请见附件查核表格。备注：厂服色彩

　　第一章总则;第一条为增强内部限度及合规解决，典范支票的通常管;第二条本细则所指支票征求通常生意结算中利用的现金;支票上印有现金字样的为现金支票，现金支票只可;第三条本细则实用省公司本部、各地市公司及其属下机;第四条各级分支公司须遵照相合法令、行政律例和本细;第二章支票购领;第五条支票购领务必作战审批序次;正在省公司本部应由复核管帐岗职员或资金结算解决岗人;

　　第一条 为增强内部限度及合规解决，典范支票的通常解决，防备资金管控的危险，遵循《单子法》和《支出结算宗旨》等相合法则，维系事业实质，特订定此细则。

　　第二条 本细则所指支票征求通常生意结算中利用的现金支票、转账支票和寻常支票。

　　支票上印有现金字样的为现金支票，现金支票只可用于支取现金。支票上印有转账字样的为转账支票，转账支票只可用于转账。支票上未印有现金或转账字样的为寻常支票，寻常支票可能用于支取现金，也可能用于转账。

　　第三条 本细则实用省公司本部、各地市公司及其属下机构，以下简称各级分支公司。

　　第四条 各级分支公司须遵照相合法令、行政律例和本细则的法则，切实、实时、安然地实行支票结算和解决。

　　第五条 支票购领务必作战审批序次。出纳岗职员到开户银行购领支票前，应填写《支票购领申请单》和银行条件的单子和结算凭证领用单，个中领用单需加盖银行预留印鉴，经合连职员具名审批后方可到银行料理合连手续。

　　正在省公司本部应由复核管帐岗职员或资金结算解决岗职员、资金解决部司理具名审批;正在地市分公司应由资金解决岗职员和财政管帐部司理具名审批;正在区县支公司应由柜面主管职员和支公司司理具名审批。

　　第六条 支票购领后应实时实行支票购领注册。出纳岗职员应将购领的日期和完全支票号码规律填入《支票利用景况注册表》，并正在《支票购领申请单》上回填购领支票号码的起止界限，交合连职员实行复核。

　　复核职员遵循银行反应的.《主要空缺凭证注册簿》或银行资金回单查抄支票实质添置、注册入库数目与购领申请、《支票利用景况注册表》等记灌音讯是否相似，复核后正在《支票购领申请单》具名确认。

　　正在省公司本部应由复核管帐岗职员或资金结算解决岗职员复核;正在地市分公司应由资金解决岗职员实行复核;正在区县支公司应由柜面主管职员实行复核。

　　支票应按银行账户永别设立对应的《支票利用注册簿》，由解决账户的出纳岗职员保管。《支票利用注册簿》务必采用订本式，注册簿封面需写明单元名称、所属账套、开户银行、银行账号以及所属年度。

　　第八条 支票签发人务必遵循审批无误的原始凭证顺号签发支票，不得跳号。签发支票前，须核实银行账户是否有足够的存款余额，避免签发空头支票。

　　第九条 支票签发人须按法则填造支票，支票签发金额与原始凭证的金额应相似。支票签发事业由出纳岗职员或资金复核岗职员杀青。

　　支票签发人填造支票时应同步填写《支票利用景况注册表》厂服，注册项目应征求岁月、金额、用处、签发人等，不得漏掉注册项目。

　　支票签发人填造并注册完毕后将支票、原始凭证和《支票利用注册簿》一并交给银行预留印鉴保管人复核。

　　第十条 签发支票纪录的实质须真正、完美和切实。支票务必纪录出票日期、收款人名称、金额巨细写、金钱用处、银行预留印鉴等厂服，并按商定利用支出暗码。支票存根务必纪录日期、账号、金额、用处、签发人及领取人签字等。支票和支票存根的签发音讯应确保相似。

　　看待寻常支票作转账支票利用时，应正在支票左上角划两条平行线并延长至支票存根。

　　第十一条 银行预留印鉴保管人须审核支票纪录项目、原始单证和支票注册项目，无误后正在支票上加盖银行预留印鉴并正在《支票利用景况注册表》中签字。

　　第十二条 支票领取人查对支票给付音讯无误后，正在支票存根和《支票利用景况注册表》中签字领取支票。

　　第十三条 省公司资金解决部司理、地市分公司财政管帐部司理和区县支公司柜面主管职员每月查手本级公司《支票利用景况注册表》的填写、核实赢余支票数目并于每月最终一笔后签章确认。

　　第十四条 银行预留印鉴应由财政人名章和财政专用章组成，银行预留印鉴不得少于两枚。

　　各级分支公司应遵循实质事业需求自行决策预留一枚或两枚财政人名章行动银行预留印鉴。财政人名章须为本级公司担任人名章或经其授权的财政担任人名章。财政人名章应为专用，不行与该人的其他人名章肖似，并只可和财政专用章配套利用，不得用于其他用处。

　　第十五条 支票和银行预留印鉴应指定专人保管。支票和银行预留印鉴事业岁月应放入抽屉保管，非事业岁月应放入保障柜存放保管，防御失去和被盗用。有要求的分支公司应由差别岗亭职员分散保管保障柜的暗码和钥匙。

　　第十七条 银行预留印鉴应由两名以上专人永别保管，苛禁一人同时保管可能支出金钱的完全印鉴半岛电竞。苛禁A/B柜面职员保管和利用财政专用章、财政人名章。