5.5、从领用日期算起，夏装领用满一年后可能领换一件新工衣，冬装满二年后可能换一件新工衣，换装后不再扣除工衣本钱费。但务必提前三天向人事申请半岛电竞厂服拘束想法_，并填写工衣领用申请表。

　　一、公司管事服的面料、色彩、品级、样式、数目、种类、发放的功夫、界限、要求全豹尺度由束缚部肩负拟定，由人事课肩负的确执行。

　　二、本公司厂服有冬装、夏装两种厂服，冬装35元/件，夏装15元/件，如有更改，另行合照.

　　三、厂服分特大号，大号，中号，幼号四种。任何人不得更改厂服样式，色彩等。

　　C、2009年1月1日挺进厂的员工领取厂服满一年，换装时须扣除工衣本钱费，待领取又满一年后没换装者，退回工衣本钱费。

　　2．1、穿厂服即代表本公司局面，务必坚持整洁，不得掉失若损坏，上班功夫务必穿戴厂服，假日可能不穿，(办公室职员、营业、出卖、采购及出差职员可免于上述划定)

　　3.1.6正在耐用年限内,因特别源由酿成的工服损坏,经部分司理级主管订定后,以损坏的工服,向人事部分再领用.

　　3.1.7如工服正在耐用年限内掉失或非平常利用损坏者,需以工本缴费,向公司申请再领用.

　　3.2.1厂服穿著及保管以半年为期,按领用之日起算,满1年,可能退换1件,但务必以旧换新.

　　为扶植和坚持公司优异的社会局面,进一步表率化束缚,束缚本公司的厂服和员工着装,特协议本步骤；

　　A、管事服发放之日满一年后，员工辞职，可带走工衣，辞职时可退回厂服用度。

　　A、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工辞职，管事服由员工带走半岛电竞。厂服用度不赐与退回

　　B、入厂满一年的老员工，领取厂服之日起不满一年的。如员工辞职，管事服由员工带走，厂服用度不赐与退回半岛电竞。

　　4.2、新员工操持完入厂手续一礼拜后才可领取厂服（权且工均不发打扮），发放2件；转正后发放4件（夏装2件、冬装2件）.

　　5.1、厂服发放由束缚部人事课职员肩负,员工领取厂服须出示厂牌，并备案领取数目、类型、日期、领取人具名；人事课职员需将记实注册存档。

　　5.2、管事服的利用限期：夏装厂服利用限期为一年，冬装厂服利用限期为二年；按员工领用之日起算半岛电竞。厂服到期可退换一件，如公司同一换样式将另行合照。

　　1、厂服的修造由行政部招商承造,按员工实有人数加造10%~15%以备新进员工之用；

　　1半岛电竞、穿厂服即代表华科美之心灵,务必坚持整洁,假日可能不穿，为轻易管事,厂服可能穿出厂表；

　　为表率公司管事服的束缚，使其拟定、发放、领用纳入圭表化束缚轨道，确保升高此项管事的有用性与合理性，更好地扶植公司局面，特协议本划定。

　　为扶植和坚持公司优异的社会局面,进一步表率化束缚,束缚好本公司的厂服和员工着装,特协议本步骤

　　3.1.1厂服的修造由总务承造,按员工实有人数加造10%-15%以备新进职员之需求.

　　l厂服利用期到期后厂服，若员工需求再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部分主管照准后，方可到人事课从头领取新的厂服。

　　l如正在厂服利用限期内，如属人工破损或遗失需填写《厂服补领申请单》呈部分主管照准后，并照人事布告价自行补买（用度正在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部分主管照准后至人事课补领厂服