1主意为团结公司员工着装、塑造杰出的企业地步；同时为类型和完美厂服照料流程半岛电竞，特造定本手腕。3厂服发放公司为员工供给厂服旨正在为员工职责供给劳动防护及塑造杰出的企业地步。凭据公司的实际环境,员工每人每年可领取冬装、夏装厂服各2件。3.1厂服发放鸿沟公司厂服发放限于各车间员工、货仓员工、造品库员工、品德部员工、本领部员工厂服、保洁员工及司机。其他职员，如有需求，须经部分主管审核、常务副总答应方可领取厂服。3.2发放时代老员工定于每年4月份发放夏装，9月份发放冬装；新员工如正在4月1日至8月30日入职，15天后发放夏令厂服2件（1套）厂服，如正在9月1日至次年3月30日入职，发放冬季厂服2件（1套）。3.3发放圭表厂服采购入库——办公室报告密放时代——各车间打算好员工名单及相应尺寸——办公室凭名单发放——车间领用人具名——凭名单记实如电子档/员工辞职时办公室凭名单扣回用度。3.4出格环境发放员工场服遗失、破损的环境下半岛电竞，需求申请发放第二套（2件）厂服的，需由车间掌握人团结到办公室申请统治。第二套厂服领用申请有两套备选手腕：一是员工自付第二套厂服的本钱用度，领取新厂服；二是员工可免费领用离人员工退回的旧厂服。4厂服接受为避免员工正在辞职后粗心甩掉公司厂服，或穿戴公司厂遵从事违法乱纪之事，损坏公司地步。扫数员工正在辞职时务必退回公司厂服，不然，公司将按厂服本钱价的2倍收取厂服用度。4.1厂服退回半岛电竞厂服处分轨造、用度核算手腕商量到厂服的行使寿命，及公司策发动工长期任职于企业的规矩。特法则：凡正在公司职责满一年者，厂服免费发放行使；正在公司职责不满一年者，公司将收取肯定的本钱用度，完全估量设施如下：厂服用度/12个月（12个月-正在任职责的月份数）如正在公司职责4个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏令厂服100元）/12个月（12个月-4个月）=166.7元；如正在公司职责9个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏令厂服100）/12个月（12个月-9个月）=62.5元。4.2厂服退回验收员工辞职退回厂服务必洗涤洁净、晾干，厂服不行有显然的异味披发。不然办公室将按每件10元收取洗刷费。4.3厂服接受管束对待员工退回的厂服，办公室凭据库存环境提交厂服管束申请审批申诉，由常务副总答应和监视，办公室团结管束。5厂服穿戴法则5.1为便利照料和塑造杰出的企业地步，公司法则：扫数厂服发放鸿沟内的员工务必穿戴厂服半岛电竞厂服、佩带厂牌入厂上班。有违此法则者，凭借《员工赏罚照料轨造》闭连条例举办考试。5.2厂服是公司地步的载体半岛电竞，也是宝源员工的身份标记，厉禁员工将厂服借与非公司员工职员行使。5.3员工有珍视厂服的仔肩厂服，不得粗心人工损坏厂服、污染厂服、甩掉厂服厂服。6附则6.1厂服本钱价值凭据各年份、各批次购入价值而定。不以本手腕中举例注脚的金额为准。6.2本手腕自签发之日起实行。分发部分全公司编造：办公室审核：舒美爱答应：丁国国日期：2013.10.16日期：2013.10.18日期：2013.10.19